Die Mitarbeitenden haben bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit während einer bestimmten Zeit einen Lohnanspruch. Die Dauer der Lohnfortzahlung richtet sich entweder nach gesetzlichen Regelungen gemäss OR Art. 324a oder den Bestimmungen von Einzel- oder Gesamtarbeitsverträgen.

Die Versicherung Firmentaggeld (Krankentaggeld) macht das Lohnfortzahlungsrisiko bei krankheitsbedingten Arbeitsausfällen für den Arbeitgeber kalkulierbar. Als Unternehmen bestimmen Sie dabei die Höhe des Taggeldes und den Beginn der Versicherungsleistung.

Ergeben sich in einer bestimmten Periode weniger Absenzen als angenommen? Dann beteiligt sich Atupri am Vertragsergebnis! Je weniger Taggeldleistungen Sie beziehen, umso grösser wird Ihre Prämienrückvergütung, das Payback.

Lassen Sie sich von unseren Fachleuten das Payback-System für Ihre Unternehmensgrösse zeigen. Ein Anruf genügt.