Tradition & Innovation

Atupri Caisse-maladie a fêté son centième anniversaire en 2010. Elle fut fondée en 1910 en tant que caisse-maladie d'entreprise des CFF pour se transformer en une assurance-maladie ouverte à tout le monde et couronnée de succès surtout depuis 1996, année de l’entrée en vigueur de la loi sur l'assurance-maladie LAMal. Au cours de la dernière décennie, Atupri a même réussi à plus que doubler le nombre d'assurés.

Le domaine Clients d'entreprise a vu une évolution favorable elle-aussi: alors qu'Atupri dans la phase de début du domaine assurance collective assurait juste «une» seule entreprise (pourtant une des plus grandes du pays, du fait qu'il s'agissait des CFF), les entreprises qui misent sur la compétence et la performance d'Atupri de nos jours sont au nombre de plus de 700.

Atupri participe au développement de la qualité et des produits aussi. Atupri peut non seulement être fière d'une structure mince des chemins courts et efficaces, mais également va plus loin dans le domaine des offres. L'innovation Mivita y constitue le meilleur exemple: la première assurance-maladie complémentaire adaptée à toutes les phases de la vie et au sexe de l'assuré(e). Les chiffres traduisent le taux d'acceptation – trois ans après son lancement, Mivita compte déjà bien plus de 50'000 assurés!

Forte de cet atout mais aussi de ses nombreuses distinctions pour sa qualité, Atupri Caisse-maladie fait actuellement partie des prestataires leaders.

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