Places d’apprentissage d’employé/e de commerce chez Atupri

Aimes-tu les contacts avec les gens et as-tu envie de plonger dans l’univers de l’assurance de la santé? Une place d’apprentissage d’employé/e de commerce CFC t’intéresse? Dans ce cas, tu es à la bonne adresse. Dans la branche «Assurances-maladie et sociales», nous formons des jeunes d’employé de commerce. Atupri te propose une activité très variée et te soutient pour démarrer ta vie professionnelle.

Places d’apprentissage à pourvoir

Découvre différentes équipes

Tu seras formé dans plusieurs divisions et tu changeras régulièrement de département. Ainsi, tu pourras découvrir ce qui te plaît le plus. De nombreuses opportunités professionnelles s’offriront à toi pour l’avenir.

Centre de prestations / Prestations

Le domaine Prestations emploie plus de 100 spécialistes, qui traitent de toutes les questions ayant trait à l’assurance de la santé. Ici, tu pourras en apprendre davantage sur les diverses prestations qu’Atupri fournit à ses clientes et clients.


Marketing

Le service Marketing emploie environ 25 personnes. Elles savent comment toucher et enthousiasmer les clients avec des offres intéressantes. Tu en sauras aussi beaucoup après ton apprentissage. Qui sait, peut-être deviendras-tu un professionnel du marketing?


Comptabilité et encaissement

Quelque 19 collaboratrices et collaborateurs s’occupent des chiffres et des questions financières. Ils t’introduisent dans leur univers des chiffres, qui est plus passionnant que beaucoup ne le pensent.


Service Center

Nos quatre Service Centers de Zurich, Berne, Lucerne et Lausanne emploient une cinquantaine de conseillers/ères clientèle. Découvre ici les éléments indispensables pour assurer un service à la clientèle irréprochable.


Lernende Generalsekretariat

Secrétariat général

Cinq personnes travaillent au secrétariat général. À ce poste, tu accueilles nos clients internes et externes, assures le traitement du courrier et réponds aux réclamations des clients.


Ressources Humaines

Sept collaboratrices et collaborateurs soutiennent nos Atupriennes et Atupriens dans les questions liées aux ressources humaines et développent l’univers professionnel chez Atupri. Tu découvres ce qui distingue une initiation réussie et comment nous encourageons le développement des membres de nos équipes.


Exigences pour la formation de 3 ans d’employé/e de commerce

 

  • Tes résultats scolaires au niveau secondaire sont bons
  • Tu as le sens des responsabilités et tu as envie d’apprendre
  • Tu t’intéresses au système de santé et à ses lois et tu aimes bien te pencher sur des thèmes complexes.
  • Tu as un intérêt pour les tâches commerciales, les chiffres et les interactions économiques
  • Tu es une personne gaie et motivée, qui a l’esprit d’équipe
  • Tu fais preuve d’un grand sens de l’initiative

As-tu des questions sur l’apprentissage ou le processus de candidature? Pour de plus amples informations, n’hésite pas à contacter notre formatrice Patricia Pfeuti:

 

par téléphone / par e-mail: patricia.pfeuti(at)atupri.ch

Deux voies pour atteindre le même objectif: employé/e de commerce CFC santésuisse

Actuellement, un ou deux apprentis et une stagiarie ou un stagiaire de l’école commerciale de sport commencent chaque année leur formation chez Atupri.

Apprentissage chez Atupri

Période: 3 ans

Lieu: Berne et Zurich

Taux d’occupation: La formation scolaire a lieu deux jours par semaine pendant les deux premières années d’apprentissage, et 1 jour par semaine la troisième année. Le reste du temps est consacré à la pratique profesionnelle.


Sport KV

École commerciale de sport et stage chez Atupri

Période: 4 ans, dont 24 mois de stage

Lieu: Berne

Taux d’occupation: Le taux d’occupation pendant le stage est de 40 % à 60 %, ce qui laisse du temps pour le sport de compétition. La formation scolaire se déroule à l’École commerciale de sport Feusi.


Atupri est une entreprise formatrice attrayante

Nous proposons aux apprentis des expériences professionnelles formidables et des prestations complémentaires telles que des journées d’apprentissage payées, la participation aux coûts du matériel scolaire, des offres sportives et bien plus encore.

Temps de travail et vacances
  • Horaire mobile
  • Semaine de 40 heures
  • 6 journées d’apprentissage pendant la formation
  • 6 semaines de vacances par année d’apprentissage
  • 12 jours fériés payés, indépendamment du lieu de travail
Promotion de la santé
  • Fruits frais sur le lieu de travail
  • Offres de sport et de conseil
  • «Journée Atupri» chaque année, le premier samedi de juin
  • Participation et/ou collaboration aux manifestations AtupriFit
Maladie et accident
  • Maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et accident
  • Assurance contre les accidents professionnels et non professionnels pour les frais de guérison et d’hospitalisation (couverture privée dans le monde entier)
  • Prise en charge des primes pour l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie, l’assurance-accidents professionnels et non professionnels
Autres prestations salariales accessoires
  • Participation aux coûts du matériel scolaire obligatoire, des diplômes de langues et des cours de préparation aux examens
  • Réduction sur tes primes pour nos produits d'assurance
  • Bons annuels pour un abonnement demi-tarif, voyages d’affaires en 1re classe
  • Achat de chèques REKA d’une valeur de CHF 1'000.- par an avec un rabais de 20 %
  • Récompense en cas de résultats remarquables à l’examen de fin d’apprentissage
  • Prime de fidélité tous les 5 ans: en cas d’engagement, les années d’apprentissage sont prises en compte après l’apprentissage