Tutte le novità sullo scorso anno
Scoprite tutto ciò che c’è da sapere sul 2021. In tempi in cui la Svizzera lavora in home office, abbiamo ampliato la nostra offerta digitale proponendo un modello assicurativo finora unico nel suo genere.
Le nostre cifre parlano chiaro
Due anni a confronto: ecco come si è sviluppata Atupri nel 2021.
Grandi cose in breve
Parità di retribuzione: eccellente
Abbiamo raggiunto un traguardo che ci è sempre stato a cuore: le collaboratrici e i collaboratori di Atupri godono di parità di retribuzione per un lavoro equivalente, indipendentemente dal sesso. Ce lo ha confermato un ente di revisione indipendente, dopo che le analisi salariali sono diventate obbligatorie per le grandi imprese.
Digital talk
Che fare se la pandemia impedisce che tante persone si incontrino? Lanciare una serie di eventi digitali! Lo abbiamo fatto con AtupriFit Digital Talk. Si è trattato di eventi in cui i nostri esperti hanno fornito informazioni e consigli su svariati temi concernenti la salute. L’evento top: «Consigli per un sonno sano» con oltre 400 partecipanti.
I membri della famiglia Atupri
Creatività, pensiero trasversale e una cultura aperta degli errori: questi sono alcuni dei valori secondo cui vogliamo agire come membri della famiglia Atupri. Li abbiamo individuati parlando con collaboratrici, collaboratori e dirigenti. Complessivamente abbiamo definito sette principi della collaborazione e li abbiamo raccolti in una brochure.
Sondaggio e implementazione
I giovani apprezzano particolarmente i vantaggi della telemedicina e desiderano utilizzare ancora più spesso la consulenza via smartphone. Questo è ciò che è emerso dal nostro sondaggio rappresentativo condotto nel mese di agosto 2021. La risposta su misura di Atupri? Il modello assicurativo SmartCare completamente digitale lanciato nell’autunno 2021.